Атамановка - Онлайн
Главная | Регистрация | Вход
Меню сайта



Содержание
Атамановка- вчера, сегодня, завтра [7]
Забайкалье сегодня [29]
Люди земли Забайкальской [21]
Объявления
Самое читаемое
По материалам сайта
Игры:
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Статьи » Наш край » Забайкалье сегодня
Где найти рабочие руки?

 Где найти рабочие руки?

Актуальный разговор на тему “Проблема и пути решения подготовки квалифицированных кадров. Формирование здорового образа жизни и меры по предотвращению случаев пьянства на производстве” состоялся в начале декабря в Краснокаменске на выездном заседании совета Объединения работодателей Забайкальского края. В нем приняли участие представители работодателей, среднеспециальных образовательных учреждений и отраслевых министерств.
Проблема профессиональной подготовки кадров оказалась близка как для такого мощнейшего уранодобывающего предприятия, как ОАО “ППГХО”, так и для работодателей с гораздо меньшим количеством работников: ОАО “Черновский овощевод”, ООО “Новый бухгалтер”, МУП “Коммунальник” Могочинского района, филиал ФГУП “Почта России”, ООО “Дарасунский завод горного оборудования” и других.
По словам генерального директора Виктора Святецкого, численность работников на Приаргунском производственном горно-химическом объединении составляет в 2009 году 9 963 человека, 46% из них, а именно 3 934 человека, прошли обучение за счет средств объединения, 2 984 человека повысили свою квалификацию. Несмотря на это, на предприятии всегда ощущается острая потребность в высококвалифицированных кадрах. Для привлечения молодых специалистов руководством предприятия было заключено 288 договоров о предоставлении жилья для студентов.
На базе профессионального училища № 11 для повышения качества подготовки специалистов горного профиля была разработана инновационная образовательная программа, ставшая победителем конкурса на получение государственного гранта в размере 40 миллионов рублей, 5 миллионов из которых было выделено руководством ППГХО. Средства были направлены на закупку учебно-производственного и лабораторного оборудования, программно-методического обеспечения, модернизацию и ремонт помещений, создание ресурсного центра. Теперь студенты училища благодаря построенному новому учебному полигону могут на практике отрабатывать навыки владения современными горными машинами, такими как буровая установка “Минибур 1Ф”, малогабаритная погрузочно-доставочная машина, контейнер для сервисного обслуживания импортной техники и другими.
Проведенная модернизация образовательного процесса, по мнению заместителя генерального директора по работе с персоналом ОАО “ППГХО” Ольги Щербаковой, позволяет воспитывать у учащихся интерес к профессии.
Другим примером воплощения в жизнь идеи социального партнерства стало создание Объединения работодателей Забайкальского края. По словам начальника отдела организационной работы министерства трудовых ресурсов и демографической политики края Инны Шестаковой, идея социального партнерства обсуждалась давно. Но, как говорится, нет худа без добра, и наступление мирового финансового кризиса подтолкнуло самих работодателей заговорить о создании своего регионального Объединения. 12 февраля 2009 года идея была поддержана губернатором Забайкальского края Равилем Гениатулиным. Учредительная конференция состоялась 23 апреля, а уже в июне организация была зарегистрирована министерством юстиции как некоммерческое объединение.
В настоящее время Объединение уже насчитывает в своих рядах 120 членов, 41 из них являются членами Совета. Деятельность Объединения заключается в обеспечении участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, представление их законных интересов. Объединение дает возможность для диалога работодателей с властью и профсоюзами для конструктивного решения поставленных задач.
Особо заинтересовал опыт ППГХО в борьбе с пьянством на производстве. По словам заместителя генерального директора по технической безопасности ППГХО Сергея Аверьянова, появление человека в состоянии алкогольного опьянения влечет за собой особую опасность и приводит к повышению травматизма на производстве. Наличие сложного производственного процесса, применение современной техники сформировали на предприятии непримиримое отношение к работникам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения.
Руководство объединения отметило, что в 2008 году такие случаи участились, и поэтому был предпринят целый комплекс мер для искоренения этого явления. Так, была введена система поощрений для бригад, в которых не фиксируются случаи выхода на работу в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения. Это позволяет выяснить предсменное и послесменное медицинское освидетельствование. Для этого руководством ППГХО было закуплено 60 алкотестеров, оборудована электронная кабина, позволяющая провести обследование персонала на предмет наличия алкоголя в крови. Семьям нарушителей отправляются обращения о недопустимости такого поведения. Привлекаются для решения проблемы общественные организации: Совет ветеранов, Совет молодежи. Работает система коллективной ответственности. Бригадам — победителям соревнований за безопасную работу за год выплачивается солидное денежное поощрение — от 500 до 700 тысяч рублей.
Работа по всем направлениям в борьбе с “зеленым змием” дала положительные результаты, и, если в 2008 году за появление в состоянии алкогольного опьянения дисциплинарные взыскания получили 358 человек, то в 2009-м эта цифра составила всего лишь 83 человека. И в дальнейшем, по словам Сергея Аверьянова, позиция руководства ППГХО в борьбе с пьянством будет только ужесточаться.
От проводимой в этом направлении интенсивной работы есть и другой результат — это благодарность жен и матерей, сохранение жизни, здоровья и благосостояния в семьях.
По мнению заместителя министра образования Забайкальского края Бориса Баженова, опыт работы руководства ППГХО в этом направлении заслуживает особого внимания и должен быть распространен на других предприятиях.
Людмила МИРКУТОВА,
Категория: Забайкалье сегодня | Размещение материала: 21.12.2009 | Рейтинг: 0.0/0 |

Новости сайта: Новые статьи:












































































Copyright EASYstem © 2007 - 2019